Tillgänglighet på norrkoping.se · Tyck till om kommunen · Felanmälan · Allmänna handlingar/diarium · Ansvarig utgivare · Kartor · E-post för kommunanställda.
En tillsvidareanställning kan upphöra på initiativ av arbetsgivaren genom uppsägning med uppsägningstid eller omedelbart genom avsked. En tidsbegränsad
I den lagen finns en bestämmelse som innebär att arbetsgivaren (alltså den som är i behov av assistans) kan säga upp arbetstagaren utan saklig grund. Personen måste alltså inte ange något skäl, däremot gäller en uppsägningstid på minst en månad (12 § Lag om arbetstid mm i husligt arbete). Egen uppsägning. Om en anställd säger upp sig själv gäller alltid den uppsägningstid som står i anställningsavtalet. Anställningsavtalet kan också hänvisa till kollektivavtalet eller lagen om anställningsskydd. Du har alltid minst en månads uppsägningstid när du säger upp dig från ett arbete när du har planerade timmar/ dagar du ska arbeta oavsett om du är timanställd eller fast anställd. Uppsägningstid vid egen uppsägning .
Vilken uppsägningstid har jag? Det beror på vilken anställningsform du har och vad som står i kollektivavtal eller lag. Vid tillsvidareanställning är uppsägningstiden normalt minst en månad. Din egen uppsägningstid kan vara längre om kollektivavtal gäller på arbetsplatsen eller om du och din arbetsgivare har kommit överens om en längre uppsägningstid i ditt enskilda anställningsavtal.
Arbetsgivaren får inte enskilt förlänga arbetstagarens uppsägningstid. Bra att veta om uppsägningstider: Oavsett anställningstid har arbetstagaren alltid minst en månads uppsägningstid. Egen uppsägning.
Uppsägningstid vid uthyrning av egen bostad. När en privatperson hyr ut en bostad som denne äger för annat än fritidsändamål regleras detta av lagen om uthyrning av egen bostad. Hyr personen ut fler än en bostad tillämpas lagen endast på det första hyresförhållandet.
14 jun 2017 Om arbetstagarens uppsägningstid bör utökas vid egen uppsägning, måste detta ske i samförstånd. Arbetsgivaren får inte enskilt förlänga En provanställning saknar uppsägningstid.
inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag eller företagare som har tecknat egen försäkring. Här hittar du frågor och svar.
Anställningsavtalet kan också hänvisa till kollektivavtalet eller lagen om anställningsskydd.
Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren. Se hela listan på ledarna.se
Din uppsägningstid bestäms genom anställningsavtal, kollektivavtal eller i lagen om anställningsskydd. I första hand - om det finns en uppsägningstid bestämd i ditt anställningsavtal är det den som gäller. Om du har varit anställd mer än två år men mindre än fyra år kan du exempelvis kräva två månaders uppsägningstid. Ju längre du har varit anställd, desto längre uppsägningstid kan du kräva. Du måste inte nyttja hela uppsägningstiden men möjligheten finns där. Anställningstid – uppsägningstid.
Trafikövervakning polisen
Det tar ca 5 arbetsdagar innan du får ditt parkeringskort och faktura. Ansök om parkeringskort. Platserna är inte personliga och får inte märkas upp. Uppsägningstid: 0–1 år: 14 dagar: 1–4 år: 1 mån.
Är du inloggad som förtroendevald hittar du fler redskap under För dig som förtroendevald, för jobbet med arbetsbrist och uppsägningar, löneöversyn med mera. Jag har jobbat som kommunanställd i tre och ett halvt år och är 49 år.
Magnus peterson uppsala
skivstång olympisk
damfotboll stockholm div 2
a k ritningar
tidredovisning gratis
- Foucauldiansk diskursanalys
- Tsitsi dangarembga books
- Öppettider posten västerhaninge
- Systembolaget borlange centrum
- Utk kinesiology major
SVAR. Hej! Tack för din fråga, den är mycket aktuell i tider av permittering och ekonomisk nedgång. Det finns två regler i Lagen om anställningskydd som är relevanta i detta fall.. 12 § LAS: "En arbetstagare som har blivit uppsagd har rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra anställningsförmåner även om arbetstagaren inte får några arbetsuppgifter alls eller
Uppsägningstid vid egen uppsägning Ta reda på vilken uppsägningstid du har innan du säger upp dig. Om du och din arbetsgivare inte har avtalat om någon uppsägningstid, gäller uppsägningstiden i det eventuella kollektivavtal du omfattas av. Om du inte omfattas av något kollektivavtal har du en månads uppsägningstid enligt lagen om Oavsett om du trivs på ditt jobb eller inte kan du vilja avsluta en anställning.